Трудовая книжка установленного образца прямо названа основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в том числе водителя, поэтому именно она подтверждает его стаж, а не трудовой договор, удостоверение или приказы по личному составу. Остальные перечисленные документы могут дополнять сведения, но в системе трудового законодательства они не имеют статуса основного документа о трудовой деятельности и стаже.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 66 «Трудовая книжка»: трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.